Pró-labore é a remuneração do sócio pelo trabalho. Entenda a diferença para lucros, o impacto no INSS e no Fator R.
Todo sócio que trabalha na empresa deveria receber pró-labore — mas muita gente confunde com distribuição de lucros ou simplesmente ignora. Entender o pró-labore é importante para a sua aposentadoria e para pagar imposto de forma correta.
O que é pró-labore
Pró-labore é a remuneração do sócio pelo trabalho que ele exerce na empresa — é o "salário" de quem administra o negócio. É diferente da distribuição de lucros, que é a parte do lucro que os sócios recebem por serem donos.
Por que o pró-labore importa
- Previdência: sobre o pró-labore incide o INSS, garantindo aposentadoria e benefícios ao sócio.
- Fator R: o pró-labore entra na folha e pode ajudar a empresa a cair no Anexo III (mais barato).
- Regularidade: ter sócio trabalhando sem pró-labore pode ser questionado pela Receita.
Quanto deve ser o pró-labore
Não há um valor fixo obrigatório, mas ele deve ser compatível com o trabalho do sócio e respeitar, no mínimo, o salário mínimo (quando há retirada). Sobre o pró-labore incidem INSS (11%) e, dependendo do valor, Imposto de Renda.
Pró-labore x distribuição de lucros
A distribuição de lucros, quando a empresa tem contabilidade regular, costuma ser isenta de IR na pessoa física. Por isso, o equilíbrio entre pró-labore e lucros é uma decisão estratégica — que impacta INSS, IR e o Fator R.
A Nauta define o pró-labore ideal
Definir o pró-labore certo é parte do planejamento tributário e da folha. A Nauta calcula o equilíbrio que reduz impostos e mantém seus direitos. Fale com um especialista.
Conteúdo informativo; consulte a Nauta para o seu caso.
