O MEI pode contratar 1 funcionário. Veja o salário mínimo exigido, os encargos (INSS e FGTS) e as obrigações ao contratar.
Uma dúvida muito comum de quem é MEI e começou a crescer: posso contratar alguém? A resposta é sim — mas com regras específicas. Entenda quantos funcionários o MEI pode ter, quanto custa e como fazer certo.
Quantos funcionários o MEI pode ter
O MEI pode contratar um único funcionário. Esse empregado deve receber, no mínimo, um salário mínimo ou o piso da categoria profissional, o que for maior.
Quanto custa contratar como MEI
Além do salário, o MEI recolhe encargos sobre a remuneração do funcionário:
- INSS patronal: 3% sobre o salário.
- FGTS: 8% sobre o salário.
Ou seja, o custo do encargo é de cerca de 11% sobre o salário, além do próprio salário e do 13º e férias na proporção devida.
Obrigações ao contratar
- Registrar o funcionário e assinar a carteira.
- Fazer a admissão no eSocial.
- Emitir a folha de pagamento e recolher os encargos todo mês.
- Cumprir as regras trabalhistas (férias, 13º, jornada).
Parece muito, mas com o apoio de uma contabilidade tudo isso é resolvido de forma simples.
E se eu precisar de mais de um funcionário?
Se o negócio cresceu a ponto de precisar de mais gente, é sinal de que talvez seja hora de deixar de ser MEI e virar ME — como ME, não há limite de funcionários.
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Conteúdo informativo; consulte a Nauta para o seu caso.
